秦皇岛金字招牌诚信至上今年会钢铁有限公司社会责任报告

序  言

    随着改革开放40周年的到来，企业社会责任的国际化发展趋势更加明显，企业社会责任也呈现出扩大化和负责化趋势，社会各界对社会责任的认识不断深化，企业的社会责任意识不断深化，企业实践也不断创新。

    企业社会责任得到越来越多的关注，那么什么是企业的社会责任呢？企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任。企业的社会责任要求企业不但要发展壮大、追求利润，在生产经营过程中还要强调对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

    实践证明：一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。企业只能实现与社会、环境和谐统一，才能做到永续发展，实现基业长青。

    在过去的十多年里，金字招牌诚信至上今年会钢铁始终秉承“达则兼济天下”的发展理念，努力把自身事业做强、做大、做久，与此同时，始终将积极承担社会责任作为金字招牌诚信至上今年会人永恒的追求。

    金字招牌诚信至上今年会钢铁的社会责任来源于我们“凝聚价值观相同的人才，通过智慧与实干合法的创造财富，共同创造企业价值并实现员工自我价值”的核心价值观，成长于我们多年来践行社会责任的具体行动。它包含了我们对国家、对消费者、对合作方、对员工、对环境等各利益相关方所承担的责任。实践证明，我们做到了企业自身发展与履行责任的和谐统一。

   下面介绍金字招牌诚信至上今年会钢铁2022年社会责任报告：

一、公司概况

    秦皇岛金字招牌诚信至上今年会钢铁有限公司始建于2006年，公司位于秦皇岛市西部工业园区卢龙工业园内，注册资金1.6亿元，占地面积1800亩，总资产达45亿元，员工2850余人，是一家集钢铁冶炼、压延加工、发电、贸易、仓储物流等为一体的综合性民营钢铁企业。

    金字招牌诚信至上今年会钢铁以市场需求和国家产业政策为导向，以建设行业内一流企业为目标，充分发挥国家和地方产业政策优势，秉承“科技为本、卓尔不群”的企业精神，不断优化产业结构、整合有效资源。目前，已拥有完备的白灰、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、制氧、发电等系列生产线以及配套的环保节能设施，所有装备均具有行业领先水平，生产过程实现自动化控制，检测手段齐全，工艺设备先进。现已达到年产182万吨铁、150万吨钢、60万吨材的生产能力。

    金字招牌诚信至上今年会钢铁为中国钢铁工业协会会员单位，河北省冶金行业协会理事单位，《中国环境报》理事会常务理事单位。目前企业已经通过质量、环镜、职业健康安全、能源以及测量五项管理体系认证，是通过国家工信部钢铁行业规范条件准入公告的企业。多年以来，公司一直坚持管理规范化、工艺精益化、产品优质化的多元化发展思路，取得了持续稳定的发展，并得到了广泛的社会认可，获得多项资质荣誉。

    2010年荣获秦皇岛市“年度民营企业成长进步奖”；

    2011年被秦皇岛市评为“年度民营企业20强”；

    2011、2012、2013年荣获秦皇岛市“年度突出贡献企业奖”；

    2013年被河北省环保厅纳入“河北省清洁生产重点企业名录”，同时被河北省发改委认定为循环经济示范企业。

    2014年被全国工商联评为“中国民营企业制造业500强”；

    2015年通过河北省安监局安全生产标准化二级企业验收；

    2015年通过河北省环保厅组织的清洁生产及清洁生产污染防治对标的评估验收；

    2016年被秦皇岛市总工会评为“先进职工之家”；

    2016年通过河北省环保厅组织的评审备案，并在河北省环保厅网站公示；

    2017年被冶金工业规划研究院在钢铁企业竞争力评级中评定为B+（优强）；

    2018年被中国环境报社评为节能减排先锋企业；

    2018年被中国环境报理事会评为2017年度绿色企业管理奖；

    2018年被河北省工业和信息化厅评为河北省工业企业研发机构。

    金字招牌诚信至上今年会钢铁始终以安全第一、环保为先；以清洁生产、持续改进、成本最低、质量优良的要求进行生产经营；并不断加大安全、环保管理的投入，改善安全生产环境；不断完善绿色生态企业基础，持续推动循环经济健康发展！

二、企业文化

1、价值观与理念

    秦皇岛金字招牌诚信至上今年会钢铁有限公司以“凝聚价值观相同的优秀人才，通过智慧与实干合法地创造财富，共同创造企业价值及实现员工的自我价值！”为核心价值观，引领企业持续健康发展！

    以德者本也，财者末也，君子有大道，忠信以得之，不以利为利，以义为利也！”为经营理念，不断营造与客户合作共赢、协调发展的新局面！

    以“公司是创业者的舞台、成功者的俱乐部，人皆可以成尧舜！”为用人理念，激活创新人才的积极性和创造性！

    以“在社会是好公民；在企业是好员工；在家是好儿女，好父母、好兄弟、好姐妹！”为做人理念，引导员工树立正确的价值观、世界观、人生观！

    以“竞争和创新是金字招牌诚信至上今年会生存发展的灵魂！”为可持续发展理念，不断增强企业发展源动力，助推企业快速、稳健发展！

2、党建文化

    金字招牌诚信至上今年会钢铁党支部成立于2012年6月29日，目前现有正式党员17名，流动党员194名，预备党员3名，入党积极分子8名，递交入党申请人员76名。

    党支部大为展开“党建带金年会金字招牌”的工作实施方案,不断强化党组织建设,切实发挥组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,支部每月召开党小组会议,并强调注重融入企业、服务职工,以扎实的活动推进各项工作,以科学发展观为指导,以建设业内一流的现代化钢铁企业为目标,围绕生产经营为中心工作,“融合创新重安全、追求卓越促发展”,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结和带领广大职工打破原有的思维模式、思维习惯,敢于突破,敢于变革,实现金字招牌诚信至上今年会钢铁各项工作新突破！金字招牌诚信至上今年会钢铁励志高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定信念，始终坚持党建工作与企业发展相结合，勇创行业先锋！

三、组织管理 团队建设

   1、持续打造优异化管理团队。公司已建立具有金字招牌诚信至上今年会特色的最高管理委员会管理机制，搭建起职责分工明确、权责明晰、制度严谨、流程顺畅、考核制度健全的体系化管理架构。

   2、积极推进优化人才引机机制。公司一直践行“能者上、平者让、庸者让”的人才管理机制，实现内部人才优化、内部晋升与外部挖潜、公开竞聘的两套人才良性循环管理，积极参加校园招聘、人才交流会，安置周边贫困家庭大学生子女就业等方式，不断引进高学历人才，公司现有博士1人，大学本科以上学历70余人，大学专科以上学历200余人。

   3、坚持多种形式培训，提升员工综合素质。公司每年提留专项资金用于员工培训工作，在内部培训范畴主要以岗位技能培训、制度宣贯、技术水平提升为主，外部培训和秦皇岛利民技校、育贤技师学校签订长期合作培训协议，利用专业师资力量对员工进行专业技能培训，公司现有岗位技能工人全部取得国家技能认定证书，并培养出技师20余名、助理工程师11人，工程师13人。

四、科学发展

    金字招牌诚信至上今年会钢铁持续加大科技投入，于2015年成立技术中心，它是集生产、技术、产品研发为一体的综合性科研部门，拥有科技处和检化验中心两大处室。科技处下设产品研发科、工艺技术科、标准科；检化验中心下设金相室、化验室、力学室。公司拥有专利技术50余项， 2018年4月，金字招牌诚信至上今年会钢铁和北京钢铁研究总院建立了长期的战略合作关系，双方在金字招牌诚信至上今年会钢铁厂区内共建联合实验室。公司利用钢铁研究总院的人才和技术优势，在新工艺、新装备的研发和应用、优特钢新品种开发和产品质量持续改进、高端技术人才的培养和技术培训等方面，进行了多方位、实质性的合作。2019年荣获国家级“高新技术”称号，现“博士后工作站”正在申报办理中。

    公司将持续依托技术中心，以科技创新为导向，持续推进技术进步和产品研发；并全力提升工艺装备水平，着力调整产品结构，努力打造优质钢、特殊钢生产基地，铸就金字招牌诚信至上今年会品牌

五、安全责任

    公司在每年年初制定年度安全生产方针和安全生产目标，2020年全年安全生产投入约400余万元，排查安全隐患1634项，整改1616项，并且较好的完成了行政职能部门提出的60项整改项。与外委施工单位签订安全生产管理协议88份。根据公司及政府部门要求制定了《煤气设备设施专项治理方案》等7套安全生产工作方案，修订了《安全生产管理考核细则》、《煤气安全管理制度》等8项安全管理制度，重新编制了有限空间作业、动火作业等7类危险作业票证，确保各项管理有章可循，切实做到有据可依、奖惩有依据、落实有力度。对400多名新入职员工进行安全培训，组织培训、取证人员180人，保证了三项岗位人员持证上岗。公司以签订安全责任书为载体，通过层层分解、分级传递，把安全责任扎实扎劳并落实到具体工作中去。截止到年底重大安全事故为零实现了年初制定的安全生产目标。并于9月份完成职业健康、安全体系认证审核，各项工作达标合规。

六、能源、环保责任

1、能源利用方面

    公司投资了多项节能项目，能源消耗持续下降。全年完成了高炉低压富氧和发电厂循环水泵节能改造等7项节能技改项目；2021年转炉煤气平均回收量达114m³/吨钢，增长8%，达到了预期目标。

2、环保管理方面

    投入大量资金用于环保设施投入，公司所有环保排放指标已经达到或低于国家和地方标准，全面达到了环保政策要求。全年按照政府要求启动环保预警，做好环保检查迎检工作，全年没有发生重大环保事故，实现了年初制定的目标。并于9月份完成能源、环保体系认证审核，各项工作达标合规。

七、社会责任 员工福利

    秦皇岛金字招牌诚信至上今年会钢铁公司以“达则兼济天下”的社会抱负，来履行一个企业对社会所应尽的义务及责任。

    2010年荣获秦皇岛市“首届秦皇岛慈善特别奖”；

    2012年荣获河北省青少年发展基金会“2012年度河北省希望工程贡献奖”；

    2013、2014、2015年分别荣获秦皇岛市希望工程青春圆梦的“突出贡献奖”。

    公司自成立之初就热心捐资助学事业，每年通过“金秋助学”的方式，资助考入大学的学生500余人，提供助学金款项累计达到200余万元。

    热心社会公益事业，在危难时节定伸出援助之手。“一方有难八方支援”，在汶川、玉树发生地震后，公司积极行动，在第一时间向受灾地区捐款捐物，累计捐助款物达500余万元。

    在新冠疫情肆虐之际，作为卢龙县的支柱型企业，金字招牌诚信至上今年会钢铁以高度的社会责任感和使命感，捐赠善款1000万元用于新冠疫情的防控工作，是向县委、县政府和全县人民表达了企业抗击疫情的鲜明态度和坚强决心。

    同时，金字招牌诚信至上今年会钢铁将始终坚守社会责任与担当，在党的政策指引下，一如既往的开展精准扶贫工作，自2012年以来，慰问帮扶周围贫困百姓现累计发放慰问、保障金200余万元。为实现地域经济发展、民生康泰、民族振兴、祖国强大的“中国梦”而贡献力量！

   “关注社会、关爱职工”是金字招牌诚信至上今年会钢铁强基固柢、持续发展的重要基石。2017年，资助并号召全体干部职工共同为身患重病的职工宫伯娟捐助5万余元，践行了“企业为员工遮风挡雨、员工为企业发展添砖加瓦”的发展理念。

     公司成立“爱心志愿者团队”，积极参与儿童慈善事业，每年在“儿童慈善日”前往卢龙县特教学校看望残障儿童，并向学校捐赠儿童玩具、图书、画册以及米、面、油等学习和生活用品。金字招牌诚信至上今年会钢铁志愿者服务队呼吁社会更多的人给这些孩子多一些关爱。因为爱是飘洒的春雨，爱是脸上的笑容，爱是人与人之间的关怀，传递爱心做善举，他们因为有我们而不孤独。

    每逢中秋、春节到来之际，金字招牌诚信至上今年会钢铁志愿者团队都会前往卢龙县光荣院看望退伍军人及家属，他们与老人们亲切交谈，询问老人的日常生活、身体状况以及子女的就业、工作等情况，并为他们送去月饼、葡萄、米、面、油等生活用品。金字招牌诚信至上今年会钢铁以满腔的热情履行着自己的社会责任，为周边企业做出了表率。

    2018年，公司全力谋划安居家园小区的投入运营工作，为干部职工提供300余套住房保障。12月份，金字招牌诚信至上今年会安居家园公寓2号楼顺利入住，践行了金字招牌诚信至上今年会钢铁公司人才引进战略决策，同时也是企业发展成果惠及干部职工的重要体现！

八、展望未来

    展望未来，公司将坚持“建设行业一流企业”的核心理念，以科技创新为先导，以精益化管理为手段，以调整产品结构、加快转型升级作为企业发展的主旋律，认真贯彻执行国家方针政策，面向国际市场，不忘初心，牢记使命，努力打造一个“安全、环保、持续发展”的绿色智能高质量发展的特色民营企业，为社会奉献优质产品！未来，公司将继续坚持“创造价值、造福员工、回报社会”的宗旨，保持高度的社会责任感，进一步增强全员的责任意识，持续推动社会经济发展进而树立良好的企业形象。